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Rapporto di lavoro dei riders. Urge individuare una via concertativa
I colossi del food delivery sono ancora al centro della cronaca giornalistica relativamente alla qualificazione del rapporto di lavoro dei riders, alla Leggi tutto
Rapporto biennale parità di genere: invio entro il 30 aprile 2026 per evitare sanzioni
Entro il 30 aprile 2026 le imprese private e pubbliche, che occupano più di 50 dipendenti, sono obbligate alla redazione e trasmissione del Rapporto Leggi tutto
Divario reddituale di genere nelle professioni: la parità arretra
Il divario reddituale tra uomini e donne continua a rappresentare una delle principali criticità del mercato del lavoro italiano e si manifesta in modo Leggi tutto
Aumenti contrattuali e maggiorazioni 2026: l'analisi dei Consulenti del lavoro
Nella circolare n. 2 del 2026 la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro esamina il regime fiscale agevolato applicabile agli incrementi retributivi Leggi tutto
Indici sintetici di affidabilità contributiva (ISAC): lettere di compliance
Con la circolare n. 26 del 2026 l’INPS fornisce le prime indicazioni operative sull’introduzione degli indici sintetici di affidabilità contributiva Leggi tutto
ISEE 2026: nuovo modello DSU e aggiornamento automatico
Con il messaggio n. 799 del 2026, l’INPS comunica l’approvazione del nuovo modello della Dichiarazione Sostitutiva Unica (DSU) per il calcolo dell’ISEE, Leggi tutto
Attestati di malattia: nuovo Smart-Task per datori di lavoro
Con il messaggio n. 792 del 2026 l’INPS introduce una nuova funzionalità all’interno del Cassetto previdenziale del contribuente, finalizzata a semplificare Leggi tutto
Fondi sanitari integrativi: Confprofessioni chiede la revisione del decreto PNRR
Confprofessioni esprime forti perplessità sull’articolo 29 del decreto-legge PNRR, che introduce nuove disposizioni sulla vigilanza dei fondi sanitari Leggi tutto
Carta del docente 2026: importi e impieghi ampliati
Con l’avvio della Carta del docente per l’anno scolastico 2025/2026 viene ampliata in modo significativo la platea dei beneficiari e ridefinito il perimetro Leggi tutto
ISAC: nuovi indici contributivi e vantaggi per le imprese compliant
Con il decreto pubblicato il 3 febbraio 2026 dal Ministero del Lavoro delle Politiche Sociali sono stati approvati gli indici sintetici di affidabilità Leggi tutto
mar9
09/03/2026
Facoltà di rinuncia all’applicazione delle imposte sostitutive previste dalla Legge di Bilancio 2026
La Legge di Bilancio 2026 ha introdotto, per il solo anno 2026, alcune misure fiscali agevolative applicabili ai lavoratori dipendenti del settore privato. Tali agevolazioni saranno applicate automaticamente
mar4
04/03/2026
Incentivi alle assunzioni – Novità 2026 e quadro strutturale vigente
1. Le novità introdotte dalla Legge 27 febbraio 2026, n. 26 Con la conversione del (c.d. Milleproroghe), il legislatore è intervenuto in materia di incentivi alle assunzioni
feb25
25/02/2026
IRES premiale – Riduzione aliquota al 20% per il periodo d’imposta 2025
La Legge 30 dicembre 2024, n. 207 (G.U. n. 305 del 31.12.2024, S.O. n. 40) ha introdotto una riduzione dell’aliquota IRES dal 24% al 20% per il periodo d’imposta 2025, subordinata al
mar7
07/03/2026
I colossi del food delivery sono ancora
Entro il 30 aprile 2026 le imprese private
mar6
06/03/2026
Il divario reddituale tra uomini e donne
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