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Salario giusto: il quadro è bello, ma manca il chiodo
Il decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026) con l’introduzione del salario giusto affida alle parti sociali comparativamente più rappresentative la definizione Leggi tutto
Agevolazioni contributive per le assunzioni di soggetti svantaggiati: le misure per il 2026
Il decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026) apre alle agevolazioni contributive per le assunzioni di soggetti svantaggiati. Si tratta di donne o giovani Leggi tutto
Società tra professionisti: come funziona il regime di neutralità fiscale nelle operazioni straordinarie
L’art. 177-bis del TUIR introduce un regime di neutralità fiscale per i conferimenti e le operazioni straordinarie che coinvolgono attività professionali, Leggi tutto
Fondo Tesoreria agricoli: computo forza lavoro e obblighi contributivi
Il messaggio INPS n. 1493 del 5 maggio 2026 interviene a sistematizzare e integrare le istruzioni operative relative alle modifiche alla disciplina del Leggi tutto
Bonus assunzioni donne, giovani e nelle ZES tra nuove regole e condizioni. Quali sono?
Il decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026) cambia gli incentivi per le assunzioni a tempo indeterminato. Nel dettaglio, viene introdotta una nuova versione Leggi tutto
Lavoratori delle piattaforme digitali e lotta al caporalato: nuove tutele e obblighi per i datori di lavoro
Il decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026) introduce importanti disposizioni per i lavoratori delle piattaforme digitali, i cosiddetti “riders”. Le disposizioni Leggi tutto
Decreto 1° maggio: positivo il parere di Confprofessioni
Confprofessioni, con un comunicato stampa del 4 maggio 2026, ha reso nota una opinione in complesso positiva rispetto alle novità introdotte dal decreto Leggi tutto
Rapporto biennale pari opportunità: termine per l'invio prorogato al 15 maggio 2026
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con un comunicato stampa del 30 aprile 2026, ha disposto la proroga del termine utile alla presentazione Leggi tutto
Ravvedimento contributivo: la regolarizzazione spontanea premia i datori di lavoro
Nel sistema contributivo non esiste un ravvedimento operoso generalizzato come in ambito fiscale, ma il datore di lavoro può comunque regolarizzare omissioni Leggi tutto
Assumere un percettore di assegno di inclusione o di NASpI: cosa conviene di più
Chi assume un soggetto disoccupato può, a seconda delle circostanze, scegliere di applicare le agevolazioni previste per i lavoratori percettori dell’assegno Leggi tutto
apr9
09/04/2026
Informativa in materia di Salute e Sicurezza nel Lavoro Agile
L’art. 3, comma 7-bis del D.Lgs. 81/2008 (T.U. Sicurezza nei luoghi di lavoro), come modificato dalla L. 34/2026 , ha introdotto l’obbligo per il datore di lavoro di fornire con
mar9
09/03/2026
Facoltà di rinuncia all’applicazione delle imposte sostitutive previste dalla Legge di Bilancio 2026
La Legge di Bilancio 2026 ha introdotto, per il solo anno 2026, alcune misure fiscali agevolative applicabili ai lavoratori dipendenti del settore privato. Tali agevolazioni saranno applicate automaticamente
mar4
04/03/2026
Incentivi alle assunzioni – Novità 2026 e quadro strutturale vigente
1. Le novità introdotte dalla Legge 27 febbraio 2026, n. 26 Con la conversione del (c.d. Milleproroghe), il legislatore è intervenuto in materia di incentivi alle assunzioni
mag6
06/05/2026
Il decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026)
L’art. 177-bis del TUIR introduce un regime
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