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Permessi giornalieri per allattamento: attenzione a cumulo e compatibilità
La gestione, da parte del datore di lavoro, dei permessi giornalieri per allattamento, riconosciuti alla lavoratrice madre durante il primo anno di vita Leggi tutto
Sicurezza sul lavoro: quali sono i nuovi obblighi formativi dopo il periodo transitorio
Dopo la conclusione dei dodici mesi di durata del periodo transitorio, il nuovo Accordo della Conferenza Stato-Regioni sulla formazione in materia di Leggi tutto
Lavoratori subordinati: quali regole per permessi studio e frequenza dell'università telematica?
La didattica on-line mette alla prova una tutela storica del lavoro subordinato: i permessi studio, Secondo l’ordinanza della Corte di Cassazione n. Leggi tutto
Rimborso 730 in busta paga: come evitare rischi e sanzioni
Per i lavoratori dipendenti l'estate coincide con l'arrivo del rimborso derivante dal modello 730. Nella maggior parte dei casi il meccanismo è semplice: Leggi tutto
Biometria e AI nei luoghi di lavoro tra limiti europei, GDPR e consenso del lavoratore
Come si colloca l’utilizzo dei dati biometrici nei luoghi di lavoro alla luce dell’AI Act e del GDPR, dati i limiti del divieto europeo di categorizzazione Leggi tutto
Trasparenza retributiva: quali sono le informazioni da comunicare ai lavoratori e come farlo
Il decreto sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. n. 96/2026), in vigore dal 7 giugno, prevede nuovi obblighi comunicativi nei confronti dei lavoratori. Leggi tutto
Professioni tecniche: servono limiti chiari per la responsabilità
La proposta di legge dell’on. De Bertoldi, che mira a chiarire il perimetro delle competenze dei professionisti tecnici, spesso esposti a richieste risarcitorie Leggi tutto
Premi di risultato fino a 5.000 euro convertiti in welfare: chi ne beneficia?
L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 22/2026, ha chiarito che il limite agevolato di 5.000 euro per i premi di risultato, introdotto dalla Leggi tutto
Ferie non godute: quali verifiche devono fare i datori di lavoro entro il 30 giugno 2026
Il 30 giugno 2026 rappresenta una data particolarmente importante in merito alla verifica dei residui ferie maturati dai lavoratori. Entro tale termine Leggi tutto
Rinnovo CCNL e contratti di prossimità: come si applicano le nuove regole
Adeguamento automatico delle retribuzioni in caso di mancato rinnovo dei contratti collettivi nella misura del 50% dell’indicatore IPCA-NEI e novità Leggi tutto
giu8
08/06/2026
Trasparenza retributiva e parità salariale
Il D.Lgs. 7 maggio 2026 n. 96, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 1° giugno 2026 ed in vigore dal 7 giugno 2026, recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva e introduce
mag11
11/05/2026
Decreto Lavoro 2026 – Nuovi incentivi alle assunzioni e “salario giusto”
Il D.L. 30 aprile 2026 n. 62 (“Decreto Lavoro”), in vigore dal 1° maggio 2026, riscrive il quadro degli incentivi alle assunzioni previsti dal Decreto Coesione e introduce le nuove
apr9
09/04/2026
Informativa in materia di Salute e Sicurezza nel Lavoro Agile
L’art. 3, comma 7-bis del D.Lgs. 81/2008 (T.U. Sicurezza nei luoghi di lavoro), come modificato dalla L. 34/2026, ha introdotto l’obbligo per il datore di lavoro di fornire con cadenza
giu22
22/06/2026
La gestione, da parte del datore di lavoro,
Dopo la conclusione dei dodici mesi di
La didattica on-line mette alla prova una
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