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I genitori chiedono il part time? Le imprese potrebbero essere premiate
Dal 1° gennaio 2026 la legge di Bilancio (legge n. 199/2025) ha introdotto una priorità alla trasformazione del rapporto di lavoro in part-time per lavoratori Leggi tutto
APE sociale: come e quando chiedere la certificazione dei requisiti
La legge di Bilancio (legge n. 199/2025) con la proroga dell’APE sociale per il 2026 stabilizza per un ulteriore anno l’uscita anticipata riservata ai Leggi tutto
Dimissioni di fatto: i 15 giorni di assenza ingiustificata sono lavorativi o di calendario?
Al fine di contrastare il fenomeno delle assenze ingiustificate da parte dei lavoratori dipendenti, il Collegato Lavoro 2025 (legge n. 203/2024) ha introdotto Leggi tutto
CCNL, Servizi Ausiliari - ANPIT: le novità del rinnovo dell'accordo
Per il personale dipendente dei servizi ausiliari alla collettività, alle aziende e alle persone, Anpit, Ateca e Unica con Cisal Terziario assistita Leggi tutto
Premio di risultato o welfare: la legge di Bilancio cambia la convenienza
Cambiano gli equilibri di convenienza tra l'erogazione monetaria del premio di risultato e la sua conversione in servizi di welfare aziendale a seguito Leggi tutto
Contratto a termine per sostituzione: come evitare rischi e sanzioni
La gestione della sostituzione di un lavoratore assente, spesso considerata una soluzione temporanea, comporta invece rilevanti implicazioni organizzative. Leggi tutto
Lavoro notturno, festivo e a turni: come si applica l'imposta sostitutiva al 15%
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) ha introdotto una nuova agevolazione fiscale per i lavoratori dipendenti del settore privato con reddito Leggi tutto
Fondi pensione: nuove regole per la portabilità delle posizioni individuali
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) interviene in modo significativo sulla portabilità delle posizioni previdenziali, liberalizzando il trasferimento Leggi tutto
Contrasto al lavoro sommerso. Quale modello strategico adottare?
Sono numerose e diversificate le strategie che possono essere adottate per contrastare il lavoro sommerso, sia in ottica general-preventiva per limitare Leggi tutto
Contratto a termine per sostituzione maternità: nuove regole con qualche criticità
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) nei casi di assunzione a tempo determinato per la sostituzione di una lavoratrice assente per maternità, Leggi tutto
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07/01/2026
LEGGE DI BILANCIO 2026
Pubblicata in G.U. la Legge di Bilancio 2026 n. 199 del 30/12/2025. La presente circolare fornisce un quadro sintetico, per aziende e lavoratori, delle novità introdotte dal
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11/12/2025
Festività Natalizie - organizzazione delle scadenze
Oggetto: CIRCOLARE IMPORTANTE 1. Paghe di dicembre 20252. Conguaglio fiscale di fine anno. 1. Paghe di dicembre 2025. Con la presente si comunica che in occasione delle Festività Natalizie,
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04/12/2025
CCNL Metalmeccanici aziende industriali: le principali novità
In data 22 novembre 2025, FEDERMECCANICA e ASSISTAL, insieme alle OO.SS. FIOM-CGIL, FIM-CISL e UILM-UIL, hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Metalmeccanica –
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03/02/2026
Dal 1° gennaio 2026 la legge di Bilancio
La legge di Bilancio (legge n. 199/2025)
Al fine di contrastare il fenomeno delle
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