Ci serviamo dei cookie per diversi fini, tra l'altro per consentire funzioni del sito web e attività di marketing mirate. Per maggiori informazioni, riveda la nostra informativa sulla privacy e sui cookie. Può gestire le impostazioni relative ai cookie, cliccando su 'Gestisci Cookie'
Isopensione: maxi-scivolo a 7 anni entro il 30 novembre 2026
Le aziende che intendono utilizzare l’isopensione come strumento di prepensionamento fino a 7 anni di anticipo rispetto alla maturazione dei requisiti Leggi tutto
CU lavoro autonomo e provvigioni: trasmissione entro il 30 aprile 2026 per evitare le sanzioni
A partire dal 2026 la trasmissione telematica all'Agenzia delle Entrate delle Certificazioni Uniche relative ai redditi di lavoro autonomo abituale e Leggi tutto
Smart working e sicurezza sul lavoro: quali sanzioni rischiano i datori di lavoro
La legge annuale sulle PMI (legge n. 34/2026) modifica la disciplina dello smart working introducendo nuovi obblighi e un regime sanzionatorio specifico. Leggi tutto
Rapporto biennale parità di genere: chi è obbligato e cosa fare entro il 30 aprile 2026
Il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, da trasmettere entro e non oltre il 30 aprile 2026 per il biennio 2024-2025, Leggi tutto
Bonus nuovi nati 2026: presentazione delle domande e decadenza dai benefici
Con il messaggio n. 1268 del 14 aprile 2026, l’INPS comunica l’apertura del servizio per la presentazione delle domande relative al “Bonus nuovi nati”, Leggi tutto
Abuso di contratti a termine: limiti nel pubblico impiego
La sentenza della Corte di giustizia dell’Unione europea, Grande Sezione, 14 aprile 2026, causa C-418/24 (Obadal), affronta il tema della compatibilità Leggi tutto
Assegno sostitutivo accompagnatore militare: adeguamento importi
Con il messaggio n. 1269 del 2026, l’INPS fornisce indicazioni operative sulle novità introdotte dalla legge di Bilancio 2026 (art. 1, commi 922-924, Leggi tutto
Indennità ciclone Harry: domanda ISU e sostegno ai lavoratori autonomi
Con il messaggio n. 1272 del 2026, l’INPS fornisce le prime indicazioni operative per l’accesso alle misure di sostegno al reddito previste dal D.L. Leggi tutto
CCNL Vetro, lampade e display: sottoscritta l'ipotesi di accordo
Per le aziende industriali che producono e trasformano articoli di vetro, lampade e display, ASSOVETRO con FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL e UILTEC-UIL hanno Leggi tutto
CCNL Fabbricerie: le novità del rinnovo
Per i dipendenti delle Fabbricerie, Associazione fabbricerie italiane con FP-CGIL, CISL-FPS e UIL-FPL hanno sottoscritto il verbale di accordo 1° aprile Leggi tutto
apr9
09/04/2026
Informativa in materia di Salute e Sicurezza nel Lavoro Agile
L’art. 3, comma 7-bis del D.Lgs. 81/2008 (T.U. Sicurezza nei luoghi di lavoro), come modificato dalla L. 34/2026 , ha introdotto l’obbligo per il datore di lavoro di fornire con
mar9
09/03/2026
Facoltà di rinuncia all’applicazione delle imposte sostitutive previste dalla Legge di Bilancio 2026
La Legge di Bilancio 2026 ha introdotto, per il solo anno 2026, alcune misure fiscali agevolative applicabili ai lavoratori dipendenti del settore privato. Tali agevolazioni saranno applicate automaticamente
mar4
04/03/2026
Incentivi alle assunzioni – Novità 2026 e quadro strutturale vigente
1. Le novità introdotte dalla Legge 27 febbraio 2026, n. 26 Con la conversione del (c.d. Milleproroghe), il legislatore è intervenuto in materia di incentivi alle assunzioni
apr16
16/04/2026
Le aziende che intendono utilizzare l’isopensione
A partire dal 2026 la trasmissione telematica
apr15
15/04/2026
La legge annuale sulle PMI (legge n. 34/2026)
Ci serviamo dei cookie per diversi fini, tra l'altro per consentire funzioni del sito web e attività di marketing mirate. Per maggiori informazioni, riveda la nostra informativa sulla privacy e sui cookie.
Questi servizi sono necessari per il corretto funzionamento di questo sito web: Bunny Fonts
I servizi di Google Analytics ci aiutano ad analizzare l'utilizzo del sito e ottimizzarlo per un'esperienza migliore per tutti: clicca qui per maggiori informazioni
I servizi di Youtube aiutano il servizio ad analizzare l'utilizzo dei plugin e ottimizzarli per un'esperienza migliore per tutti: clicca qui per maggiori informazioni
I servizi di Google Maps aiutano il servizio ad analizzare l'utilizzo dei plugin e ottimizzarli per un'esperienza migliore per tutti: clicca qui per maggiori informazioni
Il sito utilizza dei Social Plugins Facebook di diversi social network. Il social network trasmette il contenuto del plugin direttamente al tuo browser, dopodichè è collegato al sito web. Attraverso l'inclusione del plugin il social network riceve l'informazione che hai aperto la rispettiva pagina del nostro sito web: clicca qui per maggiori informazioni.
Il sito utilizza dei Social Plugins Twitter di diversi social network. Il social network trasmette il contenuto del plugin direttamente al tuo browser, dopodichè è collegato al sito web. Attraverso l'inclusione del plugin il social network riceve l'informazione che hai aperto la rispettiva pagina del nostro sito web: clicca qui per maggiori informazioni.
Il sito utilizza dei Social Plugins Linkedin di diversi social network. Il social network trasmette il contenuto del plugin direttamente al tuo browser, dopodichè è collegato al sito web. Attraverso l'inclusione del plugin il social network riceve l'informazione che hai aperto la rispettiva pagina del nostro sito web: clicca qui per maggiori informazioni.