Accordo quadro imprese e sindacati: nuovi criteri di valutazione per rappresentanza, contratti e salari

Il 12 novembre 2026 le organizzazioni datoriali e sindacali hanno siglato l’intesa su rappresentanza e sistema contrattuale. L’ipotesi di accordo definisce Leggi tutto

Patente a crediti nei cantieri: regole, termini e autodichiarazioni per ottenere i crediti ulteriori

Con riferimento alla patente a crediti, la nota n. 2469/2026 dell’INL chiarisce modalità e tempistiche con cui imprese e lavoratori autonomi operanti Leggi tutto

Campagne RED: dichiarazioni di responsabilità 2026 entro il 1° marzo 2027

Con il messaggio n. 3697 del 2026, l’INPS fornisce le istruzioni operative per la comunicazione dei redditi 2025 e la verifica dei requisiti relativi Leggi tutto

Lavoro domestico: stop bollettini pagoPA cartacei

Con il messaggio n. 3691 del 2026, l’INPS riepiloga le modalità di versamento dei contributi previdenziali per colf, badanti e baby-sitter. Dal gennaio Leggi tutto

Accordo quadro imprese e sindacati: il commento di CNA

La CNA esprime soddisfazione per l’intesa raggiunta tra le organizzazioni datoriali e Cgil, Cisl e Uil, che valorizza il sistema contrattuale dell’artigianato Leggi tutto

APE sociale: decesso del datore di lavoro domestico

Con il messaggio n. 3694 del 2026, l’INPS chiarisce che i lavoratori con primo accredito contributivo successivo al 31 dicembre 1995 sono esclusi dall’accesso Leggi tutto

Licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese: cade la soglia dei quindici dipendenti

Con la sentenza n. 174 del 2026, la Corte costituzionale ha dichiarato illegittimo l’art. 8 della legge n. 604/1966 nella parte in cui riservava ai soli Leggi tutto

APE sociale: proroga al 2027 ma con l'aumento del requisito anagrafico per l'accesso

Il disegno di legge di Bilancio 2027 (A.C. n. 3174) proroga per un altro anno l’APE sociale ma eleva a 63 anni e 6 mesi il requisito anagrafico per l’accesso Leggi tutto

Sicurezza sul lavoro: visite e DVR aggiornato in base ai rischi effettivi

L’obbligo del medico competente di visitare gli ambienti di lavoro non è limitato ai locali aziendali, ma si estende ai contesti nei quali i lavoratori Leggi tutto

Retribuzioni pagate in contanti: esclusa la diffida

La violazione dell’obbligo di pagamento delle retribuzioni con strumenti tracciabili costituisce un illecito non materialmente sanabile e, pertanto, Leggi tutto