Area Lavoro

07/12/2023

Omaggi natalizi ai dipendenti: quali verifiche deve fare il datore di lavoro

Per i datori di lavoro l’avvicinarsi delle festività di fine anno rappresenta l’occasione per omaggiare i propri dipendenti con beni di modesto valore, Leggi tutto

06/12/2023

Salario minimo: gli obiettivi della legge delega

Nuovo iter parlamentare per il salario minimo. A partire dal 5 dicembre è in discussione, alla Camera dei Deputati, la proposta di legge che delega il Leggi tutto

05/12/2023

NASpI: obbligo di comunicazione reddituale entro il 31 gennaio

Con il messaggio n. 4361 del 2023, l’INPS fa presente che, al fine di evitare la sospensione della prestazione, i percettori di NASpI sono tenuti a comunicare Leggi tutto

05/12/2023

Busta paga a dicembre e conguaglio fiscale: quali sono le verifiche da fare?

Prendono il via nel mese di dicembre le operazioni di conguaglio fiscale sulle retribuzioni erogate nell'intero anno. Operazioni che il datore di lavoro Leggi tutto

04/12/2023

Il lavoro dei disabili: l’analisi dei Consulenti del lavoro

L'Ufficio Studi dei Consulenti del Lavoro ha elaborato un report, sui dati Istat, che offre un bilancio sull'inserimento lavorativo delle persone con Leggi tutto

04/12/2023

Indennità di discontinuità spettacolo: domande entro il 15 dicembre

Con il messaggio n. 4332 del 2023, l’INPS riepiloga i requisiti di spettanza dell’indennità di discontinuità per i lavoratori dello spettacolo, misura Leggi tutto

04/12/2023

Indennità di discontinuità: in vigore le nuove regole strutturali

Con il decreto n. 175 del 2023 pubblicato in Gazzetta Ufficiale, entrano in vigore le nuove regole applicabili all’indennità di discontinuità spettante Leggi tutto

04/12/2023

Fringe benefit: come si applicano i nuovi limiti per il 2024

Nel 2024 cambieranno i limiti per i fringe benefit. Il disegno di legge di Bilancio prevede un limite complessivo di 1.000 euro per tutti i lavoratori, Leggi tutto

02/12/2023

Le norme sul lavoro a chiamata compiono 100 anni. Dove si può migliorare?

La materia trattata dal decreto 6 dicembre 1923, n. 2657 è ancora attualissima. Tocca temi come il diritto al giusto salario e alla limitazione della Leggi tutto

01/12/2023

Tredicesima mensilità: calcolo e gestione da parte dei datori di lavoro

Erogata indistintamente a tutti i lavoratori subordinati, assunti con qualsiasi tipologia contrattuale, la tredicesima mensilità rappresenta uno degli Leggi tutto

News dello studio

nov23

23/11/2023

Festività Natalizie

1. Paghe di dicembre 2023. Con la presente si comunica che il ns. Studio rimarrà chiuso per le festività natalizie dal 23/12/2023 al 1/1/2024 compresi. - I Sig.ri Clienti che

ott10

10/10/2023

AGGIORNAMENTO MODULO DETRAZIONI D’IMPOSTA PER FIGLI A CARICO

  Con la Risoluzione n. 55 del 3 ottobre 2023, l’Agenzia delle Entrate, precisa che i datori di lavoro sono tenuti a compilare la sezione “Dati relativi al coniuge e ai familiari

set11

11/09/2023

FRINGE BENEFIT PER LAVORATORI CON FIGLI A CARICO – MODALITA’ OPERATIVE

Facendo seguito alla previsione, introdotta dall’art. 40 del Decreto Legge 4 maggio 2023, n. 48 (c.d. Decreto Lavoro), che innalza, per il 2023, a euro 3.000 annui la soglia di esenzione per

News

dic7

07/12/2023

Omaggi natalizi ai dipendenti: quali verifiche deve fare il datore di lavoro

Per i datori di lavoro l’avvicinarsi delle

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06/12/2023

Salario minimo: gli obiettivi della legge delega

Nuovo iter parlamentare per il salario

dic5

05/12/2023

NASpI: obbligo di comunicazione reddituale entro il 31 gennaio

Con il messaggio n. 4361 del 2023, l’INPS