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Congedo parentale fruito ad ore: cosa devono fare lavoratori e datori di lavoro
Il congedo parentale fruito ad ore consente di trasformare un rapporto di lavoro a tempo pieno in part-time, secondo quanto previsto dal Testo Unico Leggi tutto
CIGS per cessazione di attività: le regole operative per la stipula dell'accordo ministeriale
Con la circolare n. 5 del 2026 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha definito le regole procedurali per l’esame delle istanze di CIGS Leggi tutto
Pensione lavori usuranti: domande entro il 1° maggio 2026
Entro il 1° maggio 2026 vanno presentate le domande per il riconoscimento del beneficio per la pensione anticipata dei lavori usuranti. Le istruzioni Leggi tutto
Ravvedimento contributivo: quanto conviene al datore di lavoro
Il ravvedimento contributivo è uno strumento di regolarizzazione spontanea delle omissioni nei versamenti previdenziali, rafforzato dal decreto PNRR Leggi tutto
Catene di subappalto: verso una nuova direttiva UE?
Affrontare la questione delle catene di subappalto e del ruolo degli intermediari per tutelare i diritti dei lavoratori e contrastare la criminalità Leggi tutto
Trasparenza retributiva: come cambieranno i criteri e le procedure di selezione del personale
Gli annunci per la selezione del personale sono destinati a cambiare a seguito delle nuove regole previste dalla Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza Leggi tutto
Agricoltura e flussi Uniemens-PosAgri: soppressione codici TD2
Con il messaggio n. 1315 del 2026, l’INPS ha comunicato la revisione dei codici ammissibili nel campo “Tipo ditta 2” (TD2) dei flussi Uniemens-PosAgri, Leggi tutto
Accordo Italia–Giappone: “vacanza-lavoro”per i giovani
La legge 17 settembre 2025, n. 136 ha ratificato l’Accordo tra Italia e Giappone in materia di “vacanza-lavoro”, volto a favorire la mobilità giovanile Leggi tutto
Attestati di malattia dei lavoratori via PEC: quali vantaggi dallo Smart Task INPS?
L’INPS, con il messaggio n. 792 del 2026, ha previsto che i datori di lavoro possano ricevere gli attestati di malattia dei dipendenti direttamente via Leggi tutto
TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di marzo 2026
Con riferimento al mese di marzo 2026 è pari a 1,437346 il coefficiente di rivalutazione delle quote di trattamento di fine rapporto accantonate. A seguito Leggi tutto
apr9
09/04/2026
Informativa in materia di Salute e Sicurezza nel Lavoro Agile
L’art. 3, comma 7-bis del D.Lgs. 81/2008 (T.U. Sicurezza nei luoghi di lavoro), come modificato dalla L. 34/2026 , ha introdotto l’obbligo per il datore di lavoro di fornire con
mar9
09/03/2026
Facoltà di rinuncia all’applicazione delle imposte sostitutive previste dalla Legge di Bilancio 2026
La Legge di Bilancio 2026 ha introdotto, per il solo anno 2026, alcune misure fiscali agevolative applicabili ai lavoratori dipendenti del settore privato. Tali agevolazioni saranno applicate automaticamente
mar4
04/03/2026
Incentivi alle assunzioni – Novità 2026 e quadro strutturale vigente
1. Le novità introdotte dalla Legge 27 febbraio 2026, n. 26 Con la conversione del (c.d. Milleproroghe), il legislatore è intervenuto in materia di incentivi alle assunzioni
apr20
20/04/2026
Il congedo parentale fruito ad ore consente
Con la circolare n. 5 del 2026 il Ministero
Entro il 1° maggio 2026 vanno presentate
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