Area Lavoro

07/03/2026

Rapporto di lavoro dei riders. Urge individuare una via concertativa

I colossi del food delivery sono ancora al centro della cronaca giornalistica relativamente alla qualificazione del rapporto di lavoro dei riders, alla Leggi tutto

07/03/2026

Rapporto biennale parità di genere: invio entro il 30 aprile 2026 per evitare sanzioni

Entro il 30 aprile 2026 le imprese private e pubbliche, che occupano più di 50 dipendenti, sono obbligate alla redazione e trasmissione del Rapporto Leggi tutto

06/03/2026

Divario reddituale di genere nelle professioni: la parità arretra

Il divario reddituale tra uomini e donne continua a rappresentare una delle principali criticità del mercato del lavoro italiano e si manifesta in modo Leggi tutto

06/03/2026

Aumenti contrattuali e maggiorazioni 2026: l'analisi dei Consulenti del lavoro

Nella circolare n. 2 del 2026 la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro esamina il regime fiscale agevolato applicabile agli incrementi retributivi Leggi tutto

06/03/2026

Indici sintetici di affidabilità contributiva (ISAC): lettere di compliance

Con la circolare n. 26 del 2026 l’INPS fornisce le prime indicazioni operative sull’introduzione degli indici sintetici di affidabilità contributiva Leggi tutto

06/03/2026

ISEE 2026: nuovo modello DSU e aggiornamento automatico

Con il messaggio n. 799 del 2026, l’INPS comunica l’approvazione del nuovo modello della Dichiarazione Sostitutiva Unica (DSU) per il calcolo dell’ISEE, Leggi tutto

06/03/2026

Attestati di malattia: nuovo Smart-Task per datori di lavoro

Con il messaggio n. 792 del 2026 l’INPS introduce una nuova funzionalità all’interno del Cassetto previdenziale del contribuente, finalizzata a semplificare Leggi tutto

06/03/2026

Fondi sanitari integrativi: Confprofessioni chiede la revisione del decreto PNRR

Confprofessioni esprime forti perplessità sull’articolo 29 del decreto-legge PNRR, che introduce nuove disposizioni sulla vigilanza dei fondi sanitari Leggi tutto

06/03/2026

Carta del docente 2026: importi e impieghi ampliati

Con l’avvio della Carta del docente per l’anno scolastico 2025/2026 viene ampliata in modo significativo la platea dei beneficiari e ridefinito il perimetro Leggi tutto

06/03/2026

ISAC: nuovi indici contributivi e vantaggi per le imprese compliant

Con il decreto pubblicato il 3 febbraio 2026 dal Ministero del Lavoro delle Politiche Sociali sono stati approvati gli indici sintetici di affidabilità Leggi tutto

News dello studio

mar9

09/03/2026

Facoltà di rinuncia all’applicazione delle imposte sostitutive previste dalla Legge di Bilancio 2026

La Legge di Bilancio 2026 ha introdotto, per il solo anno 2026, alcune misure fiscali agevolative applicabili ai lavoratori dipendenti del settore privato. Tali agevolazioni saranno applicate automaticamente

mar4

04/03/2026

Incentivi alle assunzioni – Novità 2026 e quadro strutturale vigente

1. Le novità introdotte dalla Legge 27 febbraio 2026, n. 26 Con la conversione del (c.d. Milleproroghe), il legislatore è intervenuto in materia di incentivi alle assunzioni

feb25

25/02/2026

IRES premiale – Riduzione aliquota al 20% per il periodo d’imposta 2025

La Legge 30 dicembre 2024, n. 207 (G.U. n. 305 del 31.12.2024, S.O. n. 40) ha introdotto una riduzione dell’aliquota IRES dal 24% al 20% per il periodo d’imposta 2025, subordinata al

News

mar7

07/03/2026

Rapporto di lavoro dei riders. Urge individuare una via concertativa

I colossi del food delivery sono ancora

mar6

06/03/2026

Divario reddituale di genere nelle professioni: la parità arretra

Il divario reddituale tra uomini e donne