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Pillola #1 i Fringe benefit
Pillola #2 - il welfare aziendale
giu12
12/06/2024
CCNL Metalmeccanica Industria – nuovi minimi contrattuali dal 1° giugno 2024
Con verbale di incontro 11 giugno 2024 Federmeccanica e Assistal con Fiom-CGIL, Fim-CISL e Uilm-UIL, in ottemperanza a quanto stabilito dal c.c.n.l. 5 febbraio 2021, hanno definito l'incremento retributivo
mag16
16/05/2024
Decreto coesione- nuove agevolazioni contributive per i datori di lavoro
È stata pubblicata sulla G.U. n. 104 del 7 maggio 2024 il Decreto Legge 7 maggio 2024, n. 60, cd. “Decreto Coesione” Si fornisce di seguito un’analisi delle nuove agevolazioni
apr9
09/04/2024
Parità di genere – sgravi contributivi
L’art. 5 della Legge n. 162/2021, prevede l’esonero dal versamento dell’1% dei contributi previdenziali, nel limite massimo di 50.000 euro annui, a favore dei datori di
giu15
15/06/2024
Organismi per la parità di genere: l'UE rafforza le tutele (anche sul lavoro)
L’UE rafforza la tutela del principio della
Nuova direttiva Amianto: nelle imprese si è già diffusa l'ansiosa attesa
Nella legge di delegazione europea 2024,
giu14
14/06/2024
Autonomi e parasubordinati: contributi in dichiarazione
Nella circolare n. 72 del 2024, l’INPS
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