“Bonus Natale” di 100 €, le istruzioni per lavoratori e datori di lavoro.

In data 7 ottobre 2024 è stata disposta la conversione in legge, del D.L. n. 113/2024 recante misure urgenti di carattere fiscale.

Il provvedimento, introduce per l’anno 2024 una indennità di importo pari a 100 euro, cd. “Bonus Natale” ai lavoratori dipendenti per i quali ricorrano congiuntamente le seguenti condizioni:
a) il lavoratore deve percepire un reddito complessivo per l’anno 2024 non superiore a 28.000 euro;
b) il lavoratore abbia sia il coniuge, non legalmente ed effettivamente separato, che almeno un figlio, oppure solo il figlio in caso di famiglie monogenitoriali, fiscalmente a carico;
c) abbiano un’imposta lorda, determinata sui redditi di lavoro dipendente, di importo superiore a quello delle detrazioni spettanti.

Il bonus ammonta a 100 € ed è riconosciuto ai titolari di reddito di lavoro dipendente (sono esclusi i redditi assimilati: compenso amministratore, co.co.co, tirocinanti) ed è rapportata al periodo di lavoro per gli assunti nel corso del 2024. Tale somma non concorre alla formazione del reddito complessivo del lavoratore.

I datori di lavoro, su richiesta formale del lavoratore che attesti per iscritto di avervi diritto e che indichi il codice fiscale del coniuge e dei figli (all.1), anticiperanno in busta paga l’indennità, unitamente alla tredicesima mensilità, la somma verrà poi recuperata dai tributi dovuti con il modello F24.

Successivamente i datori di lavoro verificheranno in sede di conguaglio fiscale l’effettiva spettanza dell’indennità e qualora la stessa si riveli non dovuta, provvederanno al recupero del relativo importo.

I collaboratori di studio sono disponibili per tutti i chiarimenti necessari.

Studio Colombo

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