CCNL Metalmeccanica Industria – nuovi minimi contrattuali dal 1° giugno 2024

12 giugno 2024


Con verbale di incontro 11 giugno 2024 Federmeccanica e Assistal con Fiom-CGIL, Fim-CISL e Uilm-UIL, in ottemperanza a quanto stabilito dal c.c.n.l. 5 febbraio 2021, hanno definito l'incremento retributivo dal 1° giugno 2024 derivante dalla dinamica dell'Ipca per i dipendenti dalle industrie metalmeccaniche private e della installazione di impianti.

Si fornisce di seguito un’analisi del suddetto aumento, in relazione all’eventuale possibilità di assorbimento dello stesso per i dipendenti cui sia stato riconosciuto un superminimo assorbibile.

Gli importi dei minimi tabellari dal 1° giugno 2024 sono i seguenti:

Per i dipendenti ai quali venga già corrisposto un superminimo assorbibile o altre voci paga assorbibili per effetto di un accordo individuale di assorbibilità, gli aumenti indicati si potranno neutralizzare fino a concorrenza delle voci assorbibili riconosciute.

In caso contrario l’aumento di cui alla presente circolare deve ritenersi interamente spettante.

Il personale di studio è a disposizione per chiarimenti

Cordialmente                            

Studio Colombo

Archivio news

 

News dello studio

lug6

06/07/2026

La Settimana in Sintesi W27 - 2026

Scarica la circolare in PDF Week 27 | 6 luglio 2026 In questo numero Tema Perché interessa l’azienda 1. Previdenza complementare Nuove regole

lug1

01/07/2026

Speciale TFR 2026

Materiale informativo per aziende e lavoratori sulle novità operative dal 1 luglio 2026 in materia di TFR e previdenza complementare. Avvertenza operativa. Alla data odierna il modulo definitivo

giu8

08/06/2026

Trasparenza retributiva e parità salariale

Il D.Lgs. 7 maggio 2026 n. 96, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 1° giugno 2026 ed in vigore dal 7 giugno 2026, recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva e introduce

News

lug8

08/07/2026

Licenziati su WhatsApp: due spunte blu non fanno un licenziamento giusto

Il licenziamento comunicato tramite WhatsApp

lug8

08/07/2026

Distacco del personale senza interesse del distaccante: quando è possibile?

Con il distacco di personale, un’azienda

lug8

08/07/2026

Dimissioni per fatti concludenti: oltre 180 milioni di risparmi

La disciplina delle dimissioni per fatti