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Parità di genere – sgravi contributivi
L’art. 5 della Legge n. 162/2021, prevede l’esonero dal versamento dell’1% dei contributi previdenziali, nel limite massimo Leggi tutto
Rinnovo CCNL terziario distribuzione e servizi
In data 22 marzo 2024, tra CONFCOMMERCIO e le OO.SS. FILCAMSCGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS, è stata stipulata l’ipotesi di accordo per Leggi tutto
Fringe benefits: avvio collaborazione con Amilon
La legge di bilancio per il 2024 Legge n. 213 del 30 dicembre 2023, Leggi tutto
Esonero lavoratrici madri: requisiti, misura e adempimenti
La legge 30/12/2023 (Legge di Bilancio per l’anno 2024), all’art. 1, nei commi compresi tra il 180 ed il 182, prevede: - Leggi tutto
Certificazione Unica 2024 – Redditi 2023.
Come oramai consuetudine, i sostituti d'imposta hanno l’onere di trasmettere in via telematica all'Agenzia delle Entrate, entro il termine Leggi tutto
Novità di inizio anno.
Molte sono le novità fiscali e in materia di lavoro, che sintetizziamo nella presente Circolare. Cogliamo l’occasione per rinnovare Leggi tutto
Festività Natalizie
1. Paghe di dicembre 2023. Con la presente si comunica che il ns. Studio rimarrà chiuso per le festività natalizie dal 23/12/2023 Leggi tutto
AGGIORNAMENTO MODULO DETRAZIONI D’IMPOSTA PER FIGLI A CARICO
Con la Risoluzione n. 55 del 3 ottobre 2023, l’Agenzia delle Entrate, precisa che i datori di lavoro sono tenuti a compilare la sezione Leggi tutto
FRINGE BENEFIT PER LAVORATORI CON FIGLI A CARICO – MODALITA’ OPERATIVE
Facendo seguito alla previsione, introdotta dall’art. 40 del Decreto Legge 4 maggio 2023, n. 48 (c.d. Decreto Lavoro), che innalza, per il Leggi tutto
Modello 770 2023 – redditi 2022
Approssimandosi la scadenza del Mod. 770/2023, si forniscono alcune precisazioni in merito a scadenze e documenti necessari per gli adempimenti. Il Leggi tutto
apr9
09/04/2024
L’art. 5 della Legge n. 162/2021, prevede l’esonero dal versamento dell’1% dei contributi previdenziali, nel limite massimo di 50.000 euro annui, a favore dei datori di
mar26
26/03/2024
In data 22 marzo 2024, tra CONFCOMMERCIO e le OO.SS. FILCAMSCGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS, è stata stipulata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 30 marzo 2015 per i dipendenti
mar20
20/03/2024
La legge di bilancio per il 2024 Legge n. 213 del 30 dicembre 2023, ha ampliato il limite di non imponibilità
apr22
22/04/2024
Gestione dipendenti pubblici e separata: prescrizione a dicembre 2024
Nella circolare n. 58 del 2024, l’INPS
Orario di lavoro, pause e riposi: quali sono gli obblighi per il datore di lavoro
La gestione da parte del datore di lavoro
Sostituzione del lavoratore assente: conviene di più il superminimo o l'aumento di livello?
La sostituzione di un lavoratore assente
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